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高龄,就意味着被解雇?!

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  • 解聘
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8月2日,陕西西安西关街道办的高龄环卫工们突然收到了一条心塞的通知:“别再来了”,近30名年龄超过65岁的环卫工被口头通知解雇了,理由是热天怕出事。

环卫工被通知“今天扫完明天别来了”

在西安市丰庆路扫了19年马路的吴大妈,8月2日,突然被领导告知她被辞退了。吴大妈说,“我们问他为什么,班组长说是街道办通知的,要把我们裁掉。”

不仅仅是吴大妈,在丰庆路上保洁的66岁的费大妈等人也在同一天接到了上级领导“今天扫完明天就别再来了”的口头通知。他们均属于西关街道办,年龄均大于65岁。据了解,共有近30名环卫工在当日被上级领导口头通知解雇。

西关街道办事处城市管理科一名工作人员称,“我们是准备将年龄超过65岁的保洁员辞退”,具体原因,据该街道办城管科一工作人员称,“65岁以上的我们不敢用啊,这么热的天出点事谁负责”。

环卫工之困:60岁以上,无法参保

2012年8月,西安市就出台了针对环卫工参加社会保险的办法。但是超过60岁以上的环卫工无法参加社保。这就意味着,被辞退的近30名环卫工属于无法参加社保的那类人,没有社保,又被辞退,环卫工们只能在被辞退之后领取城乡居民养老保险金,最基本的档次每月100余元。

劳动维权:补办社保和赔钱都走不通

环卫工被解除劳动关系,就劳动维权这个方面来说,对于环卫工们是个难题。

首先,我国《劳动法》规定,男性60岁退休,女性55岁退休。60岁以上再工作,遭用工方单方面解除劳工关系,不受法律保护。

在以往案例中,因用工方未办理社会保险造成被用方无法享受社保政策,法院、仲裁会要求用工方为其补办社会保险。但由于人社方面无法对超退休年龄人员补办社保,导致如今法院、仲裁对补办社会保险这一诉求不予采纳。补办是走不通的。

另外,由于用工方为其办理社会保险所缴纳的费用直接进入社会统筹内,这部分钱并不属于个人,对于直接赔偿金额,法院、仲裁是不予采纳的。所以,直接赔钱也是走不通的。

这从侧面也折射出了我国高龄环卫工的维权困境。

文 | 土豆
更新于 2016-01-17 20:27:20
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