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99%的人不知道,工资条的惊人秘密

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  • 工资条
  • 秘密
  • 实发工资
  • 应发工资
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最近,中山大学社会科学调查中心发布了《中国劳动力动态调查:2015年报告》。《报告》显示,2014年全国有收入的劳动者的工资平均数为30197元。这不,冬天来了。工资多少决定御寒方式!小编掐指一算,今年过冬基本靠抖……

拿到工资单后,我们首先要分清两个概念:应发工资与实发工资。

应发工资长得比较美,实发工资(即到手工资)就比较磕碜,因为要经历以下这些扣款↓↓↓

扣款项目1:五险一金(以上海为例)

  • 养老保险:单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%
  • 医疗保险:单位缴纳比例11%,个人缴纳比例2%
  • 失业保险:单位缴纳比例1.5%,个人缴纳比例0.5%
  • 工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不用缴费
  • 生育保险:单位缴纳比例0.5%,个人不用缴费
  • 住房公积金:单位缴纳比例7%,个人缴纳比例7%

假设你月入10000,那么:

  • 养老保险金按8%计提上缴,需要上缴800元;
  • 医疗保险按2%计提上缴,存入你个人名下的医保卡里,需要上缴200元作为医保;
  • 失业保险按0.5%计提上缴,每个月扣50元;
  • 工伤保险、生育保险个人不用缴费;
  • 住房公积金,职工个人名下的住房公积金账户属于积累、专用账户,由两部分构成,一部分是个人应发工资的7%缴存到该账户中,另一部分是由单位补贴同等的数额存入该账户中。每个月要缴纳的公积金是10000*7%=700元。

综上所述,一个月10000的工资,扣除五险一金后,还有8250元。

扣款项目2:税

工资薪金所得的个人所得税免征额为3500元。因此,月工资收入在3500元以下的,无需缴纳个人所得税。

税率:

  • 应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(3500元)
  • 应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数

月工资减除3500元免征额后,剩余部分分级适用税率。注意了!收入越高的部分适用税率也越高哦!根据上述公式,要缴纳的个税为395元。

实发工资:10000-800(养老)-200(医保)-50(失业)-700(公积金)-395(个人所得税)=7855元。应发工资10000,实发工资是7855元!

对工资有疑问?找口袋律师聊聊钱,小编保证,绝对不伤感情!

文 | 土豆
更新于 2016-01-17 20:47:27
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