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聚焦 | 寒潮来袭,上班迟到该不该扣工钱

标签:
  • 寒潮
  • 上班
  • 迟到
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本周末全国大部分地区冷空气来袭,这回,除了因为很强力升级成了寒潮,它甚至还被冠上了“世纪”、“超级”、“霸王级”等霸气侧漏的前缀。法小宝之前还会嫌弃秋裤的老土,但是现在也不得不穿上棉裤or毛裤了。

你们造吗?棉裤预警也已经发布了↓↓↓↓↓↓

这次寒潮过程将刷新你本世纪的最冷记忆

从今起至26日,东北、华北、西北、长江流域等地区,气温纷纷突破耻度下限,一大波城市都会迎来气温的多日连续下跌,连续创新低。

就连之前冷空气来袭时一直都很暖很High、“超级寒潮”都罕有的华南,也会沦陷其中。

寒潮凶猛

能出来见面的都是生死之交

能出来工作的都是亡命之徒

( T___T )

如此寒冷的天气,迟到也变得“容易”了起来,路上结冰、交通堵塞……一想到这里,接下来的周末也感觉整个人都不好了,就像安安静静地躺在被窝里面,做一个安静的美男子,好不好?

那么有小伙伴问了,就算是因为低温天气的原因迟到,难道也要扣工资吗?

值得一提的是,宁波市颁布全国首个特殊天气劳动保护办法,2015年5月1日起开始施行的《宁波市特殊天气劳动保护办法》中明确:

发布红色预警时,处理误工者最高可罚2万元

发布红色预警时,用人单位要怎么做?“新法”规定,当气象台发布台风暴雨暴雪道路结冰大气重污染,除必要的公共保障、公共服务和抢险救灾等直接保障城乡运行的用人单位外,其他用人单位应当及时启动相关应急预案,采取临时停产停工停业等措施,但有特殊生产要求的除外。

对劳动者来说,在特殊天气期间,因台风、暴雨、暴雪、道路结冰、大气重污染红色预警而不能按时到岗的,应当及时与用人单位联系,造成误工的,用人单位不得作迟到缺勤处理,并不得以此理由对务工者给予纪律处分或解除劳动关系。

违反此条规定的,将由人社部门责令改正,给予警告,并可处以2000元以上20000元以下的罚款。

在宁波,上班迟到不怕不怕?

但是请注意!没有达到灾害红色预警的下雪天,职工上班迟到究竟该不该受罚,还要看单位的具体规章制度是如何制订的,法律没有规定。

法小宝有话说

对于其他城市的劳动者来说,法小宝觉得用人单位的规章制度可以制定得人性化一些。比如碰到下暴雪、暴雨可以等雨雪停下再来上班,下班时间往后顺延,因为这毕竟是客观情况。

另外,作为员工没有必要去钻这个企业人性化的规章制度的空子。双方都讲道理,制定规章制度才能更好的制定、执行和落实。

寒潮天不管上班还是游玩,出行在外,一定要注意安全!如果你有什么事情遇到困难或纠纷,找口袋律师(点击下载APP),就对了!

延伸阅读:

文 | 土豆
更新于 2016-01-22 23:03:37
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