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律师说丨春节的加班工资应该这么算!

标签:
  • 春节
  • 加班
  • 工资
  • 双倍
  • 三倍
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还有几天就要到春节了,今年放假的时间安排是从2月7日(除夕)至2月13日(初六)。大部分市民即将享受到假日之乐,但有些行业的从业者因工作需要,得坚守岗位继续加班。

IT狗

程序猿似乎已经成了加班的代名词。“IT员工要么加班要么离职”从某种角度来说并不夸张。加班狗里没有程序猿,简直是侮辱了加班两个字!

影视广告狗

不管是电影电视还是综艺广告,到了年底总有拍不完的片子,本来就不是朝九晚五的行业,到了过年,就要加一个“更”字喽!

运营编辑狗

随着新媒体的盛行,网编也是越来越忙,逢年过节不出点文章,老板怎么肯让你放假!

美术设计策划狗

客户才不管你是早上六点还是凌晨两点,更不管你是中秋还是除夕,他们只有一个字——改!

采编记者狗

领导人都出来发表贺新年讲话了,你还在被窝里睡觉?做梦!

各行各业销售狗

春节就是商机啊,借着春节我们能卖出多少产品!赢取多少客户!什么?你想放假?明天把辞职报告交给我!

当然,除了这些行业,还有一些人在更辛苦的领域中孜孜不倦地工作着,交通、医疗、餐饮、环卫……坚守岗位继续加班,青青就是其中之一!

青青是某小型餐饮企业的服务员。由于春节期间的客流量巨大,他们单位过年决定不放假,但是年后可以调休,从而抵充加班费。青青想知道,这样的做法合法吗?听说除夕加班可以拿三倍工资,是真的吗?

我们一起来连线口袋律师问问:

律师解答:

根据我国相关法律规定,公司安排员工在法定节假日加班,应按照劳动合同规定的日工资小时工资标准的300%支付工资报酬,而不能以安排补休来替代。因此即使补休,员工仍可要求公司支付三倍工资的加班费。

值得注意的是,春节七天长假中,仅有三天为法定的春节假(今年的为:2月8号、2月9号、2月10号),在这三天加班的话,可以拿三倍工资。

而其他的四天为休息日(今年的为:2月7号、2月11号、2月12号、2月13号),在这四天加班的话,用人单位有权决定支付双倍加班费或者安排调休。所以今年除夕(2月7号)加班,只可以拿双倍工资或者调休。

法小宝放大招:工资计算方法大汇总

日工资 = 月工资/月计薪天数(21.75天)

法定节假日加班工资 = 月工资基数/21.75天×300%×加班天数

休息日加班工资 = 月工资基数/21.75天×200%×加班天数

实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。

实行提成工资、包干工资等工资形式的劳动者,由用人单位安排延长工作时间的,均按照实行计件工资制的劳动者加班加点工资的支付办法和标准支付。

法小宝提醒:因劳动纠纷申请仲裁的申诉时效1年在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受1年时效限制

但倘若是针对公司违法行为的惩罚性赔偿,比如向公司索要双倍或三倍工资这种,劳动者应当在1年以内申请仲裁,否则,申诉请求将遭驳回。详情咨询口袋律师哦!

延伸阅读:

文 | 夏燕
更新于 2016-01-29 17:03:31
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