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提问丨如何合法又不动声色地拿走公司的钱?

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本文为张法师原创,欢迎个人转载至微信朋友圈并注明来源。企业、机构转载请联系微信号ifabao。


用人单位不给签合同不给交社保还降低工资逼你辞职,到底有没有办法对付他?就算要辞职,该怎么拿到尽可能多的补偿?今天,张法师跟大家一起步入职场,一起来聊聊如何不动声色让地让公司在你面前俯首称臣!

按照惯例,在口袋玩法上抽取两个问题:

@粗鲁的拉里

私企,三年,公司劝退我们离职,没有合同,会怎样赔偿?一个月工资5000。另外,现在公司好像要改名字,还把工资做低,怕我们告,有空子可以钻么?

@老实的慈禧

在公司干了20年,公司没给上社保没签合同,到2010年才签合同,可以要求公司补交社保和赔偿吗?

 

总结下来,@粗鲁的拉里以及@老实的慈禧烦恼的问题无非以下三个:

     公司不给签合同;

     公司不帮员工缴纳社保;

     公司降低工资标准。

对于单位不给签合同的问题,张法师不得不感慨一句,这摆明了是公司要向你送钱呐,不信?

单位不给员工签合同,表面上看是员工在吃亏,实际上,员工倒可以利用单位这点漏洞,狠狠地赚上一笔。

一般来说,用人单位不签劳动合同可能涉及三种情形:

1自始不签


也就是说,劳动关系从开始到结束,用人单位从来没跟劳动者没签过劳动合同。

这种情形可以赚的最多!

赚点一:双倍工资

用人单位超过1个月不与员工签订劳动合同的,劳动者可以直接找用人单位索赔。每满1个月,就可以要单位支付一个月的双倍工资。

连续11个月不签定劳动合同的,可以要求支付11个月的双倍工资(当然,最多也就是11个月的双倍工资,保留好工资条或者可以证明工资的凭证准备小赚一笔哦~)。对于超过11个月仍然不签订劳动的,接着看赚点二。


法条链接:《劳动合同法》第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。


赚点二:无固定期限劳动合同

若是超过11个月,单位还是不与员工签劳动合同的,那么,员工将与用人单位自动形成无固定期限劳动合同。

无固定期限劳动合同是个什么东东?这可真是个对任何劳动者都百利而无害的好东西。

比如,公司裁员的时候,必须要首先保留无固定期限劳动合同的劳动者;再如,用人单位再也不能以合同期满或者不胜任工作为由任性地开除员工了,当然,员工故意或者严重失职造成重大损失等除外。


法条链接:《劳动合同法》第14条规定,……用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

 

2到期不续签


这种情形适用于签了的合同已到期,用人单位一直不给续签的情况。这种情况,劳动者可直接索要经济补偿金。


法条链接:《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。



不续签的时间拉的越长,能拿到的补偿金越多。具体怎么算,详见↓


经济补偿金计算方法


第一步:算出月平均工资。用1年的工资除以12个月就行了,如,年工资为6万,那么月工资就是5千。

第二步:算出可以拿到赔偿的月数。一年算1个月,满6个月不满1年的,算1个月,不满6个月的,算半个月。如,到目前为止已经有3年零7个月没续签合同了,那么你可以拿到4个月的补偿金。

第三步:用月工资乘以月数就是可拿的补偿金。也就是,5千元*4个月=2万元。


虽然,单位不跟劳动者签合同,劳动者可以小赚一笔,但毕竟还是有风险的,万一出个工伤或者公司经济效益不好拿不出赔偿金,那不是更麻烦吗?

因此,张法师的建议是,合同能补签、续签的就尽量签,单位愣是不给签的,那也不要慌,直接申请仲裁便是,一告一个准!

关于@粗鲁的拉里提出的公司降低工资标准的问题,也可以在炒了公司鱿鱼后再按照上述标准要求公司支付经济补偿金。


3先不签后签


有些单位很狡猾,想通过不签订劳动合同来节省开支不给员工缴纳社保,但他们也深深地明白,不签劳动合同可能要赔的更多,所以他们采取的常用方式就是先不签,等员工主动要求要签时再签,那么,签订劳动合同之后,没签的那段时间还能拿到双倍工资吗?

当然能拿到双倍工资,超过11个月没签的,可以拿到11个月的双倍工资,但也不能再多,不能要求跟单位签订无固定期限劳动合同。

因为,无固定期限只能在签固定期限以前提出,当时没提出要签,现在又要签的,仲裁委或法院一般不会支持。

对于用人单位不缴纳社保的问题,无论什么时候,哪怕你已经离职了,也无论你跟单位有没有签劳动合同,都可以要求单位缴纳或者补缴以前没有缴纳的社保。

公司不缴的,和平一点的办法就是去仲裁,阴险一点的办法就是向社会保险行政部门或者劳动局投诉,这些部门一旦发现单位不缴社保,会对其进行罚款,欠缴的越多,罚款越高。

PS. 对于社保的问题,虽然很麻烦,但也确实很重要,张法师以后将对此进行单篇说明,包括社保不缴或断缴的后果以及如何正确使用社保等。

希望自己问题被抽到的朋友赶紧提问,张法师在口袋玩法等你哟~

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更新于 2016-06-13 07:03:51
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